第４回障害者のキャリア支援勉強会 ～精神障害者の定着支援 企業産業医・就学支援のプロフェッショナルから学ぶ
日程
9月8日 19:00～21:00
主催者
キャリア・オアシス セミナー詳細
参加ポイント数
500P
参加可能人数
30 / 50
セミナー内容
当勉強会は、一般就労で働く障害のある方のキャリア支援について考える勉強会です。
キャリアコンサルタントとして関われる範囲での支援を前提に内容を構成しています。
第４回目は、「入社から職場定着に向けた支援を考える」をテーマに、
精神障害の中でも特にうつ病にフォーカスし、うつ病を抱える従業員の職場定着を促進するための支援策について学びます。
企業産業医・大学産業医として長年の実務経験を持つ専門家をお招きし、実際の事例を交えながら、
うつ病の社員が安心して働き続けられる職場環境の整備について解説いただきます。
特に、キャリアコンサルタント資格をお持ちの方には、キャリア支援とメンタルヘルスケアを融合させた実践的なスキルを学べる貴重な機会となります。
障害のある方のキャリア支援に関心のある方、社員のメンタルヘルスケアに関心のある方はぜひご参加ください。
初心者の方、大歓迎です。一緒に知識を深め、参加者同士のつながりを広げていきましょう。
■勉強会の目的
障害のある方々が自分らしいキャリアを描くためにキャリアコンサルタントができる支援の在り方について、参加者相互のディスカッションや専門家からのインプットを通して学び合う。
特に当勉強会では一般就労の入り口から就労継続の各段階で障害のある方々が直面する課題と、それに対するキャリアコンサルタントの支援の可能性にスコープを当て学びを深める。
■第４回のご案内
○開催日：９月８日（日） １９：００～２１：００
○開催形式：Zoomによるオンライン
○参加費：５００P
○テーマ： 「入社から職場定着に向けた支援を考える～精神障害者（うつ病）の定着支援～」
○講師：田村 拓也先生 合同会社たむラボ 代表社員／国立大学法人九州工業大学 准教授産業医、労働衛生コンサルタント（保健衛生）、博士（医学）
【ご経歴】
産業医科大学卒業、産業医科大学病院臨床研修の後、産業医のキャリアを開始、
社会人大学院生として九州大学に進学し、九州大学総長賞受賞、博士号取得。
中小企業での産業保健活動を通し、日本総合健診医学会より産業医学奨励賞受賞、
2022年より国立大学法人九州工業大学にて学校医・産業医として勤務。
○内容：（一部変更の可能性があります）
・ケーススタディ（個人ワーク２０分グループワーク２０分、発表２０分）
・講師解説（３０分）
・質疑（１５分）
※事前課題：なし（ケーススタディは当日に検討の時間を設けております。）
※事前資料がございますので、事前に必ずご覧ください。
セミナー申込後、『会員Myページ』＞『セミナー予定』内にてご確認いただけます。
■第５回以降のご案内
第５回以降は以下の内容を予定しております。オンライン開催となります。
○第５回（１２月）
「リファーについて考える」
障害のある方々を支援する上で、医療や福祉との連携は必須です。
リファー先としてどのような機関や団体があるのか、また連携の方法や包括的な支援を実現する上でのキャリコンの立ち位置や役割について考えます。
※参加者同士の意見交換も検討中です。
【主催】
やがさき（27期生） バブリー時代に旧財閥系総合化学メーカーに就職後、地元企業、官民プロジェクト、 大学勤務とキャリアチェンジにて時代の波にいまいち乗りきれず(笑)。職場では、 新卒女性はお茶くみの時代から高名な方々の対応（お世話係）、クレーム対応、 職員の人生相談まで何でもこなしています。産後から疼痛障害になり、最近は更年期（？） に悩みながらも、美魔女大会参加を夢見て治療と仕事の両立に励んでいる永遠の30代!いしかわ（２７期生） 人事畑で２０年、自身も視覚障がい当事者として、障がいのある方々のさらなる活躍 領域拡大に向けて奮闘中。石川さゆり（27期生）
セミナー情報
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