※当初11月25日を予定しておりましたが、運営サイドの事情により、
12月23日(火)19：00～21：00に変更いたしました。
「主婦はパートや時短勤務を希望する」「女性は管理職を望まない」
そう語られる一方で、その背景にあるのは本人の“本意”でしょうか。
問いかけの立て方を変えると、主婦層や女性たちの内側にある「希望の二重構造」が浮かび上がります。
また家庭の実態に目を向けると、性別役割分業の名残や「ステルス負担」が存在しつつ、状況は少しずつ変化しています。
これらは“女性だけの課題”ではなく、性別を越えてワークスタイルの常識が変わり始めているサインです。
本セミナーでは、ワークスタイル研究家として調査・実務の両面に携わる川上敬太郎氏が、
データと事例をもとに、キャリア権・人事・マネジメント・両立支援の実務に役立つ“盲点”を提示します。
📚当日の主な内容
- 保育園の不足？主婦層の仕事探しにおける最大のネックとは
- 主婦層はどんな働き方を希望しているのか
- 心の奥に潜む本当の課題…「希望の二重構造」とは
- 女性の管理職比率が低いのは“望まないから”という誤解
- いつの間にか増えている、家庭の「ステルス負担」
- 「希望の二重構造」も「ステルス負担」も女性だけの課題ではない
- 根底から変わる、ワークスタイルの常識
👤登壇者紹介
川上 敬太郎（かわかみ けいたろう）
ワークスタイル研究家／しゅふJOB総研 研究顧問／人材サービスの公益的発展を考える会 主宰
雇用・労働分野に20年以上携わり、人材サービス企業・業界誌『月刊人材ビジネス』等で事業責任者・経営企画・人事・広報を歴任。
所長として立ち上げた調査機関『しゅふJOB総研』では主婦・主夫層を中心に延べ5万人超の声をレポート。
NHK「あさイチ」「クローズアップ現代」ほかメディア出演多数。男女の双子を含む4児の父で兼業主夫。
🖊プログラム構成 ※一部変更する場合がございます。
・講演（約40〜50分）：川上敬太郎氏
・グループワーク（約40分）
・報告・講師コメント・質疑応答（約30分）
💡こんな方におすすめ
・経営／人事／マネジメントに携わる方
・キャリアコンサルタント等のキャリア支援者
・仕事と家庭の両立支援に関心のある方
・自身のこれからのキャリアを考えたい方
・人と関わる仕事に就くすべての方
【開催概要】
日時：12月23日（火）19:00〜21:00
形式：オンライン（Zoom）講義＋対談形式（キャリア権推進ネットワークとの共催）
参加ポイント：2,500P
定員：20名
共催：認定NPO法人キャリア権推進ネットワーク
【申し込み方法】
一般のお申込みはキャリア・オアシスからお申込みください。
認定NPO法人キャリア権推進ネットワークの会員の方は無料です。
参加希望の方は、oasis-contact@careerjp.work まで「12月23日参加希望」とタイトルに明記のうえ、メールにてお申込みください。
■キャンセル期限についてに
キャンセルによるポイント返還は、（キャリアオアシスのガイドラインにおいて、） セミナー開始日時の5日前(120時間前)を過ぎてキャンセルされた場合、ポイント は返却されませんので予めご了承ください。 ただし、講師都合によるキャンセルにおいてはこの限りではありません
