セミナー内容
【一般専用】第7 期 組織キャリア開発士
https://careerjp.work/ocd/
■日程： 2025年1月11日（土）から全5日間
1/11、1/25、02/08、02/22、03/15(全て土曜日)
■時間帯： 各日 午前9：30～12：45 午後13：45～17：00
■参加可能人数： 12人（最低催行人数5名）
「組織キャリア開発士」の意図（狙い）
「組織キャリア開発士」を立ち上げる狙いは、キャリアコンサルタントが、
いま以上に「環境への働きかけ、とくに組織への働きかけ」が出来るようになる事にあります。
また、組織内スタッフの方にとっては、現在関わっている組織（グループ）の課題や問題点を把握し、
変化や改善に結びつく手法や考え方（理論等）を実践して、実際に変革を起こしていただく事にあります。
組織内で人が幸せに働けるようになるために、組織に対しての様々な提案ができ、
また改革を推進できる人材（チェンジエージェント）を「組織キャリア開発士」として育成していきます。
「組織キャリア開発士」で得られるスキルと業務拡大の可能性
資格取得研修を通じて得られたスキルを用いて、キャリアコンサルタントは、その業務範囲を拡大できる、と考えています。
具体的には企業等の組織に対してのコンサルティングや、グループワーク等のファシリテーションを行えるようになります。
また、資格取得研修を通じては、組織（企業や団体）へ向けてのアプローチの仕方やその内容について
実践的に学び、しっかりと自立・独立していけるだけの力が身につきます。
■講師
小倉浩靖（PLAYWORKLab,Inc.代表／日本キャリア・カウンセリング学会理事）東京都在住、20代からPCによるソフトウェアの開発に従事し、40歳でIT会社を設立。同社売却後、現在は人材支援、組織支援、就労移行支援、IT人材学習支援等を本務としながら、
職能団体の委員や学会の理事、研修会の講師や企画運営等も行っています。
組織キャリア開発士、２級キャリアコンサルティング技能士、eMC（EAPメンタルヘルスカウンセリング協会）、Trained facilitator of LEGOⓇ SERIOUS PLAYⓇ method and materials
【キャンセル期限についてに】
キャンセルによるポイント返還は、（キャリアオアシスのガイドラインにおいて、）
セミナー開始日時の5日前(120時間前)を過ぎてキャンセルされた場合、ポイント
は返却されませんので予めご了承ください。
ただし、講師都合によるキャンセルにおいてはこの限りではありません。
セミナー情報
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