セミナー内容
【一般専用】第7 期 組織キャリア開発士
https://careerjp.work/ocd/
■日程: 2024年12月07日(土)から全5日間
12/07、12/21、01/11、01/25、02/08(全て土曜日)
■時間帯: 各日 午前9:30~12:45 午後13:45~17:00
■参加可能人数: 12人(最低催行人数5名)
「組織キャリア開発士」の意図(狙い)
「組織キャリア開発士」を立ち上げる狙いは、キャリアコンサルタントが、いま以上に「環境への働きかけ、とくに組織への働きかけ」が出来るようになる事にあります。また、組織内スタッフの方にとっては、現在関わっている組織(グループ)の課題や問題点を把握し、変化や改善に結びつく手法や考え方(理論等)を実践して、実際に変革を起こしていただく事にあります。組織内で人が幸せに働けるようになるために、組織に対しての様々な提案ができ、また改革を推進できる人材(チェンジエージェント)を「組織キャリア開発士」として育成していきます。また、「組織キャリア開発士」資格は、キャリアコンサルタント向けの「上級研修(アドバンスド研修)」という位置づけのものとなります。
「組織キャリア開発士」で得られるスキルと業務拡大の可能性
資格取得研修を通じて得られたスキルを用いて、キャリアコンサルタントは、その業務範囲を拡大できる、と考えています。具体的には企業等の組織に対してのコンサルティングや、グループワーク等のファシリテーションを行えるようになります。また、資格取得研修を通じては、組織(企業や団体)へ向けてのアプローチの仕方やその内容について実践的に学び、しっかりと自立・独立していけるだけの力が身につきます。
■講師
小倉浩靖(PLAYWORKLab,Inc.代表/日本キャリア・カウンセリング学会理事)
東京都在住、20代からPCによるソフトウェアの開発に従事し、40歳でIT会社を設立。同社売却後、現在は人材支援、組織支援、就労移行支援、IT人材学習支援等を本務としながら、職能団体の委員や学会の理事、研修会の講師や企画運営等も行っています。
組織キャリア開発士、2級キャリアコンサルティング技能士、eMC(EAPメンタルヘルスカウンセリング協会)、Trained facilitator of LEGOⓇ SERIOUS PLAYⓇ method and materials
【7期のお知らせ】
7期開催日程は下記となっております
募集は追って掲載となります
12/07・12/21・01/11・01/25・02/08
セミナー情報
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