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■第10回キャリア・ダイナミクス学びの場■
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今回は「組織開発」という領域で、活躍している実践家・実務家の方に話題提供をお願いしました。
堀内賢治氏は、組織力を高めるためのCX（コーポレート・トランスフォーメーション）・DX推進・人材マネジメント・働き方改革の実現・・・。こうした企業のニーズに対応し、数々の成果を上げてきた組織変革の専門家。起業から20年、様々な事例と知見を有します。
企業がイノベーションできる自律的組織になれるよう、伴走する。それが堀内氏のモットー。組織の課題はすべてつながっているので、使えるものは何でも使う。「総合格闘技」とも譬えられる組織変革の現場実戦の話を伺えます。
スタートアップから中小・中堅・大企業、大学まで豊富な成果創出実績から、ビジョン・戦略実現のための人材マネジメント（採用・人材開発・人事制度・組織開発）・働き方改革まで組織変革につなげる展開力についてお話して頂きます。
その後は、恒例のグループセッション。４～５人の小グループで、組織開発・変革について語り合います。
キャリアコンサルタントの方には、セルフキャリアドックとの相関性といったテーマを持って頂ければと思っています。
組織の目指すべきものに共感し、イキイキと働いて（従業員体験が向上できるDXが学習には最適）稼ぐ、これが幸せの大きな要素だと堀内氏も語ります。
個人と組織のあり方についての多くの学びが得られる機会になると思います。
【日時】2023年6月30日（金）19：00～21：00
★zoomでの開催となります。
【参加のお申込み】
お申込みの方は、当日この「キャリア・オアシス」から入室できるようになります。
★また、NPO法人キャリア権推進ネットワークの会員の方は、無料となりますので、ashibata@telework.to（柴田）まで、その旨メールでお知らせください。当日のzoom入室URLを折り返しご連絡（メール）致します。
【テーマ】
「人と組織の変革」～事業、組織、人の全体最適化（システムの善循環）～
【話題ご提供者】堀内賢治氏（40～45分程度のお話を頂きます）
1987年オリックス株式会社に入社。
広島支店,大阪本社営業部,総務部（名誉会長秘書、総務、ファシリティマネージャー、人事を経験）
2004年10月株式会社グーデックス設立。代表取締役就任。
採用、人材開発、人事制度構築・運用、組織開発の全体を戦略パートナー、変革のエージェントとして全体最適化を目指す組織変革コンサルティング、組織変革ファシリテーターとして活動中。
