【一般専用】第6 期 組織キャリア開発士
▼詳細はホームページに記載があります
https://careerjp.work/ocd/
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✨キャリアコンサルタント養成講習🎉1000人受講🎉ありがとうございます✨
🎁対象講座：組織キャリア開発士・第6期
📅期間：3/9～5/24(金)17:00までのお申し込み
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■日程： 2024年5月11日（土）から全5日間
05/11、05/25、06/08、06/22、7/6(全て土曜日)
■時間帯： 各日 午前9：30～12：45 午後13：45～17：00
■参加可能人数： 12人（最低催行人数5名）
「組織キャリア開発士」の意図（狙い）
「組織キャリア開発士」を立ち上げる狙いは、キャリアコンサルタントが、いま以上に「環境への働きかけ、とくに組織への働きかけ」が出来るようになる事にあります。また、組織内スタッフの方にとっては、現在関わっている組織（グループ）の課題や問題点を把握し、変化や改善に結びつく手法や考え方（理論等）を実践して、実際に変革を起こしていただく事にあります。組織内で人が幸せに働けるようになるために、組織に対しての様々な提案ができ、また改革を推進できる人材（チェンジエージェント）を「組織キャリア開発士」として育成していきます。また、「組織キャリア開発士」資格は、キャリアコンサルタント向けの「上級研修（アドバンスド研修）」という位置づけのものとなります。
「組織キャリア開発士」で得られるスキルと業務拡大の可能性
資格取得研修を通じて得られたスキルを用いて、キャリアコンサルタントは、その業務範囲を拡大できる、と考えています。具体的には企業等の組織に対してのコンサルティングや、グループワーク等のファシリテーションを行えるようになります。また、資格取得研修を通じては、組織（企業や団体）へ向けてのアプローチの仕方やその内容について実践的に学び、しっかりと自立・独立していけるだけの力が身につきます。
■講師
小倉浩靖（PLAYWORKLab,Inc.代表／日本キャリア・カウンセリング学会理事）東京都在住、20代からPCによるソフトウェアの開発に従事し、40歳でIT会社を設立。同社売却後、現在は人材支援、組織支援、就労移行支援、IT人材学習支援等を本務としながら、職能団体の委員や学会の理事、研修会の講師や企画運営等も行っています。
組織キャリア開発士、２級キャリアコンサルティング技能士、eMC（EAPメンタルヘルスカウンセリング協会）、Trained facilitator of LEGOⓇ SERIOUS PLAYⓇ method and materials
