政府の
「新しい資本主義のグランド
デザイン及び実行計画2023改訂版」で
キャリアコンサルタントに
求められた職能を果たすためには、
経済社会情勢の変化に対応して
適切な助言を行う能力がより求められます。
そのうえで、従来から必須であった
カウンセリングの基本的スキルの熟達や
職業能力（開発）情報に加え、
「労働市場の知識」
すなわち財やサービスを生産するために
必要な資源（生産要素）である
「労働」を取引する市場（労働市場論）
への知見も、今後必要になります。
そこで、今回は「労働市場論」の専門家である
『独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）』
副統括研究員であり、法政大学大学院でも教鞭をとる
藤本真先生にお話しいただきます。
労働移動等のリスキリング事業において、
国はキャリアコンサルタントにこの方面の
知識を求めています。
有意義なセミナーになることでしょう。
【藤本 真先生からのメッセージ】
このセミナーでは、昨今話題になることが多い「キャリア自律」について、
中高年のキャリア形成を巡る状況を踏まえながら、その意義や今後求められる
取り組みなどを考えていきたいと思います。【話題提供者：藤本 真さん】
独立行政法人労働政策研究・研修機構 JILPT所属
副統括研究員
1972年広島県呉市生まれ。
私立愛光中学校、愛光高等学校、東京大学文学部を経て、
東京大学大学院人文社会系研究科博士課程を単位取得退学後、
2004年から労働政策研究・研修機構に勤務。
産業社会学、人的資源管理論専攻。
専攻は産業社会学（仕事と組織に関する社会学）、
人的資源管理論。
①人材育成・キャリアディベロップメントに関する企業・
職場・働く人々の取り組み、
②中小企業セクターで働く人々（経営者・従業員）
の意識や行動、
③日本型（日本企業の）雇用制度・慣行のありかた、
④ものづくりセクターの競争力と人材、
⑤公的訓練や職業能力評価制度などの能力開発・
キャリア形成支援政策、
⑥内部労働市場と外部労働市場からなる「雇用システム」と
生産性の関係、
⑦「デジタル人材」、「IT 人材」の能力開発・
キャリア形成に関わる活動と環境、を主なテーマとして、
調査研究活動に従事。
⑧法政大学大学院で、労働市場論を担当
【申し込み方法】
一般のお申込みはキャリア・オアシスからお申込み
認定NPO法人キャリア権推進ネットワークの会員の方は無料
oasis-contact@careerjp.workに「12月12日参加」のタイトルでメールをください。
■キャンセル期限についてに
キャンセルによるポイント返還は、（キャリアオアシスのガイドラインにおいて、） セミナー開始日時の5日前(120時間前)を過ぎてキャンセルされた場合、ポイント は返却されませんので予めご了承ください。 ただし、講師都合によるキャンセルにおいてはこの限りではありません
